Lernen geschieht ausserhalb der Komfortzone
Nach wie vor wird in Schulungen, Kursen oder Trainings in der betribelichen Bildung eine Methode vorgezogen: die Präsentation. Punktuell kann das Sinn machen. Versuchen wir
Wir unterstützen die Tech-Industrie im erreichen der Verkaufsziele. Effizient und wirkungsvoll bringen wir die notwenigen Skills an die (globale) Verkaufs- und Servicefront. In Märkten mit grossem Wettbewerb, stärken Sie mit uns Ihre Position als innovativer Premium-Anbieter.
Nach wie vor wird in Schulungen, Kursen oder Trainings in der betribelichen Bildung eine Methode vorgezogen: die Präsentation. Punktuell kann das Sinn machen. Versuchen wir
Schulungen in der betrieblichen Bildung werden in der Regel durch Fachpersonen gehalten. Das Thema Arbeitssicherheit wird vom Sicherheitsbeauftragten vermittelt, neue Produkte schult der Produktverantwortliche, das
In der betrieblichen Bildung ist die grösste Herausforderung, die Lernsequenzen in den Arbeitsalltag einzubinden. Niemand wird eingestellt mit der Aufgabe zu lernen. Wir arbeiten um
«In dir muss brennen, was du in anderen willst entfachen». -Wer wiederkehrend Erfolg haben will, benötigt eine Gewinnermentalität, klare Strukturen und passende Werkzeuge.
Für das setze ich mich mit Engagement, Herzblut und einer Portion Pragmatismus ein.
Ich bin Simon Ryser, leidenschaftlicher Trainer, Macher und Begleiter. Als gelernter Mechaniker, Key Account Manager und Verkaufsleiter mit über 15 Jahren Erfahrung im internationalen Verkauf von Maschinen und technischen Güter, kenne ich die Herausforderungen bei der Kompetenzentwicklung in den Verkauf- und Serviceteams. Als Trainer und Erwachsenenbildner, profitieren meine Kunden davon, dass ihre Verkaufs- und Serviceorganisation noch erfolgreicher wird.